Wibra mag werknemers de tijdens de lockdown geregistreerde min-uren laten inhalen

De kortgedingrechter oordeelt dat Wibra de cao juist toepast en niet handelt in strijd met goed werkgeverschap door haar werknemers de uren die zij tijdens ... Lees verder

Bron:

Rechtspraak, actualiteiten van de Rechtbank Arnhem