Over disfunctioneren en het opzegverbod tijdens ziekte


In deze zaak verzocht de werkgever om een arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens onvoldoende functioneren (ongeschiktheid 'anders dan'). De bedrijfsarts had ... Lees verder

Bron: Recht.nl nieuws
Tags:
Geplaatst: 12 aug 2019 - 16:35